Praxisanleitung und Einarbeitung in der Altenpflege

Anleitung und Einarbeitung.Anleitung und Einarbeitung als geplante Prozesse.Das Aufgabenfeld Praxisanleitung.Das Aufgabenfeld Einarbeitung.Wenn Anleitung oder Einarbeitung in Beratung umschlägt.Anleitung und Einarbeitung: Wenn besondere Situationen unsicher machen und Ängste wecken.Ausblick: Wir bleiben Lernende über unseren Berufseinstieg hinaus.Der grosse Erfolg der 1. Auflage dieses Buch hat gezeigt, wie wichtig systematische Praxisanleitung und Einarbeitung sind. Sie können den Berufseinstieg wesentlich erleichtern, den Dialog zwischen Theorie und Praxis fördern, die Pflegequalität sichern und sind nicht zuletzt auch betriebswirtschaftlich sinnvoll: Zufriedene Mitarbeiter und zufriedene "Kunden" sichern den langfristigen Erfolg einer Einrichtung.Die 2., aktualisierte Auflage bringt das Buch auf den neuesten Stand. Es wurde komplett überarbeitet und in Teilen erweitert. Geblieben ist dabei der Charakter einer Arbeitshilfe. Der Leser erhält immer wieder Anregungen zur persönlichen Vertiefung.Durch die vielen Beispiele wird der Inhalt nachvollziehbar und anschaulich dargestellt. Darüber hinaus schließen die Abschnitte jeweils mit Fragestellungen zur Reflexion ab, außerdem gibt es zahlreiche Übungsaufgaben. Das unterstreicht den Charakter der Arbeitshilfe und ist zugleich ein Grundstein für die eigene Konzeptentwicklung. Dies hebt das Buch eindeutig von anderen, vergleichbaren Büchern zur Thematik, ab."Zeitschrift für Wundheilung (Oktober 2005)

Neue Mitarbeiter systematisch und prozessorientiert einarbeiten.Berufszufriedenheit von Anfang an.Eine praktische Arbeitshilfe für wettbewerbsorientierte Einrichtungen.Neue Mitarbeiter gewinnen, Auszubildende engagieren - schon das ist nicht einfach. Ebenso viel Überlegung wie eine Einstellung erfordert aber auch die Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. - Wie wird dieser Prozess eigentlich gestaltet? - Wie geht man mit Belastungssituationen um? - Wie hält man neue Mitarbeiter im Unternehmen?Dieses Buch zeigt die Schritte einer gezielten Praxisanleitung und Einarbeitung. Als geplanter Prozess gelingt der Berufsein- oder umstieg leichter und das hat (positive) Folgen: die Pflegequalität ist gewährleistet, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene "Kunden" sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung. Dieses Buch ist ein praxisnahes Lese- und Arbeitsbuch und eine gute Basis für die eigene Konzeptentwicklung.