Presence

Presence is een diepgaand boek over collectieve verandering in organisaties, geschreven door Peter Senge en drie mede-auteurs. Het boek laat zien hoe lerende organisaties kunnen omschakelen van het vertrouwde downlearning naar presencing: bewust ervaren van het huidige moment en zien wat er mogelijk is. Aan de hand van persoonlijke verhalen en inspirerende voorbeelden uit het bedrijfsleven illustreren de auteurs hoe een ommezwaai kan plaatsvinden, met verwijzingen naar bekende denkers zoals Lao Tse, Goethe, Martin Buber en Carl Jung. Het werk combineert theorie met praktijk, gebaseerd op gesprekken met wetenschappers en ervaringen uit de professionele praktijk, en biedt zo praktische inzichten voor leiders en professionals die willen groeien in hun rol en impact willen maken.

Over het boek

Presence behandelt hoe diepe collectieve verandering in organisaties tot stand komt. Het boek biedt praktische inzichten en persoonlijke verhalen om traditionele denkpatronen te doorbreken en het potentieel van het huidige moment te herkennen. Het vervolg op eerdere werken van Senge belicht hoe leiders en professionals leren handelen vanuit presentie en wat er nodig is om veranderingen duurzaam te laten zijn, geïllustreerd met voorbeelden en referenties aan invloedrijke denkers uit diverse disciplines.