El creciente cambio laboral en el mundo capitalista y globalizado está imponiendo a los trabajadores un estilo de trabajo más rápido y eficiente, con la necesidad de adaptarse a un ritmo acelerado de producción, lo que desencadena experiencias de placer, pero también crecientes incertidumbres e insatisfacción, que afloran en sentimientos de aburrimiento y angustia. Los hospitales no difieren mucho de esta realidad, debido a la notable complejidad y peculiaridad de los servicios prestados, que deben satisfacer las necesidades individuales de los clientes. Sin embargo, la literatura apenas se refiere a los servicios de urgencias y emergencias, pero es necesario destacar que el entorno de trabajo del equipo de enfermería en situaciones de emergencia está relacionado con las condiciones físicas, químicas, biológicas y ambientales, ya que deben realizar tareas con la rapidez y la calidad adecuadas, ya que influyen en el pronóstico y pueden comprometer la vida del paciente. Esta tensión genera situaciones de desgaste físico y emocional del trabajador, lo que implica una disminución de la capacidad para el trabajo, absentismo, elevado coste de las bajas, muerte y calidad de la asistencia prestada a los pacientes.
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