Profil d'absentéisme chez les employés d'un hôpital

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Bol L'absentéisme, quelle qu'en soit la raison, constitue un indicateur sérieux de la qualité des soins prodigués aux utilisateurs des services de santé, en raison de la baisse de productivité des professionnels présents et des coûts opérationnels. Dans ce sens, le présent ouvrage examine le profil de l'absentéisme chez les travailleurs d'un hôpital de l'intérieur de l'État du Rio Grande do Sul (RS) en 2012, en présentant les caractéristiques professionnelles, le profil des travailleurs et les motifs d'absence. Compte tenu du nombre important et de l'importance de l'absentéisme, dans tous les contextes, qui nuit tant à l'employeur qu'à l'employé, le présent ouvrage peut contribuer, dans un premier temps, à comprendre le profil de l'absentéisme à l'hôpital, afin que des mesures efficaces puissent être mises en ¿uvre pour le réduire.

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L'absentéisme, quelle qu'en soit la raison, constitue un indicateur sérieux de la qualité des soins prodigués aux utilisateurs des services de santé, en raison de la baisse de productivité des professionnels présents et des coûts opérationnels. Dans ce sens, le présent ouvrage examine le profil de l'absentéisme chez les travailleurs d'un hôpital de l'intérieur de l'État du Rio Grande do Sul (RS) en 2012, en présentant les caractéristiques professionnelles, le profil des travailleurs et les motifs d'absence. Compte tenu du nombre important et de l'importance de l'absentéisme, dans tous les contextes, qui nuit tant à l'employeur qu'à l'employé, le présent ouvrage peut contribuer, dans un premier temps, à comprendre le profil de l'absentéisme à l'hôpital, afin que des mesures efficaces puissent être mises en ¿uvre pour le réduire.

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