Prosperità, creatività e prestazioni sul posto di lavoro
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Tre obiettivi principali di questo studio: 1. Indagare gli effetti della prosperità sulla creatività e sulle prestazioni complessive dei dipendenti. 2. Esaminare gli effetti di mediazione del coinvolgimento nel processo creativo dei dipendenti tra prosperità e prestazioni, nonché creatività. 3. Identificare i potenziali moderatori all'interno di questo studio per esaminare gli effetti che possono avere sul coinvolgimento nel processo creativo dei dipendenti: livello delle caratteristiche fondamentali del lavoro dei dipendenti, autovalutazione fondamentale e empowerment psicologico. 4. Fornire raccomandazioni pratiche per implementare questo studio al fine di migliorare le prestazioni organizzative.
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Tre obiettivi principali di questo studio: 1. Indagare gli effetti della prosperità sulla creatività e sulle prestazioni complessive dei dipendenti. 2. Esaminare gli effetti di mediazione del coinvolgimento nel processo creativo dei dipendenti tra prosperità e prestazioni, nonché creatività. 3. Identificare i potenziali moderatori all'interno di questo studio per esaminare gli effetti che possono avere sul coinvolgimento nel processo creativo dei dipendenti: livello delle caratteristiche fondamentali del lavoro dei dipendenti, autovalutazione fondamentale e empowerment psicologico. 4. Fornire raccomandazioni pratiche per implementare questo studio al fine di migliorare le prestazioni organizzative.
AmazonPagina's: 64, Paperback, Edizioni Sapienza
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