Psychologie für die Wirtschaft

"Fünfzig Prozent der Wirtschaft sind Psychologie" erkannte Ludwig Ehrhard, der erste Wirtschaftsminister der Bundesrepublik Deutschland. Dieses Buch lenkt den Blick auf psychologische Erkenntnisse und Befunde, die zum tieferen Verständnis des Wirtschaftsalltags beitragen. Meist gehen wir davon aus, dass wir im Berufsleben nach den Prämissen der Rationalität und Effizienz handeln. Doch unterliegen wir in unseren Entscheidungen, bei der Arbeit in Gruppen sowie in Befragungen vielfältigen psychologischen Einflüssen, die nichts mit rationalen Prinzipien zu tun haben und selbst wenn sie uns häufig nicht einmal bewusst sind, weitreichende Auswirkungen haben. Dieses Lehrbuch bietet Studenten der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften, aber auch Führungskräften, Trainern und anderen Personalfachleuten einen soliden und anregend zu lesenden Überblick der Anwendung sozialpsychologischer Grundlagenforschung zu Denken, Fühlen und Handeln im Wirtschaftskontext. "Psychologie für die Wirtschaft" macht Spaß. Es fällt schwer, das Buch aus der Hand zu legen. Prof. Dr. Fritz Strack im Vorwort Psychologie ist für die Wirtschaft zwar nicht alles, aber die Humanressource ist ohne Psychologie nicht denkbar. Dieses Lehrbuch bietet Studenten der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften, aber auch Personalfachleuten als Weiterbildungslektüre einen soliden und anregend zu lesenden Überblick der Anwendung sozialpsychologischer Grundlagenforschung im Wirtschaftskontext: Entscheidungen, Kaufentscheidungen, Personenbeurteilungen, Emotion und Motivation, Arbeit in Gruppen, Methoden der Befragung u. v. m.