Psychologische Veiligheid in Organisaties: Het Kan Wél! - Hardback

Grensoverschrijdend gedrag en psychologische veiligheid in organisaties staan sterk in de belangstelling. Als het misgaat, trekt de media de aandacht en worden de gevolgen voor betrokkenen vaak groter. Wat in de krant verschijnt, is slechts het topje van de ijsberg: veel gevallen blijven onveilig en krijgen geen publiciteit. Organisaties investeren daarom stevig in beleid om psychologische veiligheid te verhogen, zodat mensen zich durven uiten en meer plezier hebben in hun werk. Het verhogen van psychologische veiligheid vergt echter gerichte inzet en kan ingewikkeld zijn, met risico op mislukking. Dit boek biedt duidelijkheid over wat psychologische veiligheid inhoudt, wat het wel en niet is, en welke gevolgen het heeft. Het geeft concrete handvatten en gespreksvormen die je echt kunt toepassen in je eigen organisatie, ondersteund door voorbeelden uit de dagelijkse praktijk waarin het wél mogelijk is.

Daarnaast verkent het diepgaande thema’s van menselijk gedrag en relaties. Met scherpe observaties en meeslepende verhalen biedt het inzicht in de complexiteit van gevoelens en keuzes. De auteur stimuleert reflectie op eigen ervaringen en biedt waardevolle lessen. Het boek is een praktische gids voor bestuurders, managers en andere leidinggevenden die psychologische veiligheid willen bevorderen, en ook coaches vinden er praktische aanknopingspunten in.

Kenmerken

• Wat psychologische veiligheid inhoudt en wat niet
• Concrete handvatten en gespreksvormen
• Voor bestuurders, managers en leidinggevenden
• Voor coaches met praktische aanknopingspunten
• Voorbeelden uit de dagelijkse praktijk tonen haalbaarheid
• Verheldering van menselijk gedrag en relaties