Publiczna polityka zatrudnienia i trójstronnośc

Niniejsze studium dotyczy relacji mi¿dzy trójstronn¿ koordynacj¿ (TC), polityk¿ zatrudnienia i opiek¿ spo¿eczn¿ w konfiguracji instytucjonalnej brazylijskiego kapitalizmu. Rozpoczyna si¿ od analizy polityczno-instytucjonalnych mechanizmów reprezentowania interesów kapitäu i pracy oraz budowania konsensusu politycznego jako zmiennych w d¿¿eniu do celów dobrobytu spo¿ecznego i gospodarczego. Badanie problematyzuje TC w interakcji mi¿dzy zorganizowanymi aktorami a pästwem i przedstawia analizy roli TC w budowaniu dobrobytu. Opiera si¿ ono na zäo¿eniu, ¿e TC przyczynia si¿ do wi¿kszej skuteczno¿ci publicznej polityki zatrudnienia w Brazylii. Zbieranie danych zostäo podzielone na dwa etapy: zastosowanie kwestionariusza ze skal¿ zgody typu Likerta podczas 1. Krajowej Konferencji na temat Zatrudnienia i Godnej Pracy (1. CNETD) w 2012 r. oraz drugi etap pog¿¿bionych wywiadów z kluczowymi podmiotami trójstronnymi. Wyniki wskazuj¿ na pewien poziom instytucjonalnej komplementarno¿ci mi¿dzy trójstronno¿ci¿ publicznych polityk zatrudnienia i opieki spo¿ecznej w Brazylii, cho¿ komplementarno¿¿ ta jest osadzona w kontrowersyjnym kontek¿cie relacji strategicznych.