Purpose Driven People (Paperback)
Uitgelicht
|
24,95 |
Naar shop
|
|
24,95 |
Naar shop
|
|
24,95 |
Naar shop
|
Beschrijving
In een wereld waar wendbaarheid geen keuze maar een noodzaak is, biedt dit boek een unieke gids voor het creëren van business agility en het werken aan duurzame groei. De focus ligt op het 'WAAROM', 'WAT' en 'HOE' van de transitie naar een wendbare organisatie. De auteur, Alize Hofmeester, is een gerenommeerde thought leader op het gebied van business agile transformaties en deelt haar inzichten vanuit jarenlange ervaring in het adviseren van organisaties.
De noodzaak van wendbaarheid
Organisaties staan voor de uitdaging om snel en effectief te reageren op veranderende marktomstandigheden en de wensen van zowel klanten als medewerkers. Wendbaarheid is hierbij cruciaal. Echter, het invoeren van flexibele modellen en methodieken verloopt vaak moeizaam. Het boek biedt de hulpmiddelen en kennis die nodig zijn om de strijd tegen deze obstakels aan te gaan en het echte wendbare hart van de organisatie te bereiken.
Een unieke aanpak
Dit boek onderscheidt zich door fictie en non-fictie te verweven, wat zorgt voor een verfrissende leeservaring. Alize Hofmeester onderbouwt haar beweegredenen met data, onderzoek, praktische experimenten en tooling. De inzichten zijn aangereikt door ervaringsdeskundigen, wat betekent dat de geboden informatie direct toepasbaar is in de praktijk.
De People Journey Circle
Centraal in het boek staat de People Journey Circle, een model dat is ontstaan door jaren van intensief experimenteren en leren tijdens succesvolle agile transities. Dit model biedt handvatten en keuzes die organisaties helpen bij het ontdekken van hun unieke reis naar business agility. Het stimuleert samenwerking en betrokkenheid van medewerkers, wat essentieel is voor het bouwen aan de toekomst van werk.
Voor wie is dit boek?
Het boek is bedoeld voor ondernemingen die relevant willen blijven in een snel veranderende wereld. Het richt zich op C-niveau leiders en transformatie teams, maar ook op ieder individu binnen een organisatie die een rol wil spelen in de transitie naar wendbaarheid. Met inspirerende inzichten en praktische tips helpt Alize Hofmeester om veranderingen in mindset en leiderschap te omarmen.
Over de auteur
Alize Hofmeester is een purpose gedreven ondernemer, auteur en spreker, bekend om haar krachtige en inspirerende keynote speeches. Haar expertise ligt in het ondersteunen van organisaties bij het borgen van de menselijke kant van verandering. Voor meer informatie over haar werk en inzichten kan men terecht op haar website.
Dit boek is een onmisbare bron voor iedere organisatie die zich wil ontwikkelen naar een toekomstbestendige, wendbare onderneming. Het biedt handvatten om daadwerkelijk waarde te leveren en een betekenisvolle impact te maken.
In een wereld waar wendbaarheid geen keuze maar een noodzaak is, biedt dit boek een unieke gids voor het creëren van business agility en het werken aan duurzame groei. De focus ligt op het 'WAAROM', 'WAT' en 'HOE' van de transitie naar een wendbare organisatie. De auteur, Alize Hofmeester, is een gerenommeerde thought leader op het gebied van business agile transformaties en deelt haar inzichten vanuit jarenlange ervaring in het adviseren van organisaties.
De noodzaak van wendbaarheid
Organisaties staan voor de uitdaging om snel en effectief te reageren op veranderende marktomstandigheden en de wensen van zowel klanten als medewerkers. Wendbaarheid is hierbij cruciaal. Echter, het invoeren van flexibele modellen en methodieken verloopt vaak moeizaam. Het boek biedt de hulpmiddelen en kennis die nodig zijn om de strijd tegen deze obstakels aan te gaan en het echte wendbare hart van de organisatie te bereiken.
Een unieke aanpak
Dit boek onderscheidt zich door fictie en non-fictie te verweven, wat zorgt voor een verfrissende leeservaring. Alize Hofmeester onderbouwt haar beweegredenen met data, onderzoek, praktische experimenten en tooling. De inzichten zijn aangereikt door ervaringsdeskundigen, wat betekent dat de geboden informatie direct toepasbaar is in de praktijk.
De People Journey Circle
Centraal in het boek staat de People Journey Circle, een model dat is ontstaan door jaren van intensief experimenteren en leren tijdens succesvolle agile transities. Dit model biedt handvatten en keuzes die organisaties helpen bij het ontdekken van hun unieke reis naar business agility. Het stimuleert samenwerking en betrokkenheid van medewerkers, wat essentieel is voor het bouwen aan de toekomst van werk.
Voor wie is dit boek?
Het boek is bedoeld voor ondernemingen die relevant willen blijven in een snel veranderende wereld. Het richt zich op C-niveau leiders en transformatie teams, maar ook op ieder individu binnen een organisatie die een rol wil spelen in de transitie naar wendbaarheid. Met inspirerende inzichten en praktische tips helpt Alize Hofmeester om veranderingen in mindset en leiderschap te omarmen.
Over de auteur
Alize Hofmeester is een purpose gedreven ondernemer, auteur en spreker, bekend om haar krachtige en inspirerende keynote speeches. Haar expertise ligt in het ondersteunen van organisaties bij het borgen van de menselijke kant van verandering. Voor meer informatie over haar werk en inzichten kan men terecht op haar website.
Dit boek is een onmisbare bron voor iedere organisatie die zich wil ontwikkelen naar een toekomstbestendige, wendbare onderneming. Het biedt handvatten om daadwerkelijk waarde te leveren en een betekenisvolle impact te maken.