QoL, WLB, Org. Engagement et stress professionnel Agents de police: Référence spéciale au Maharashtra occidental

Ce livre explore la vie difficile des agents de police, en se concentrant sur les différences de genre et d'âge dans la qualité de vie, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'engagement organisationnel et le stress professionnel. À l'aide d'échelles psychologiques normalisées, des données ont été recueillies auprès d'agents de police de quatre districts du Maharashtra. Les résultats révèlent que les hommes et les jeunes agents font état d'une meilleure qualité de vie et d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tandis que les femmes agents font preuve d'un engagement organisationnel plus fort mais sont confrontées à un stress professionnel plus élevé, en particulier dans les groupes d'âge plus élevés. La police est une profession très stressante, qui doit faire face à des menaces de violence croissantes et à des attentes de plus en plus grandes de la part du public. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée affecte non seulement les individus, mais aussi leurs familles et leurs communautés. L'engagement organisationnel a un impact à la fois sur le personnel et sur l'institution. L'augmentation du stress a contribué aux tentatives de suicide parmi le personnel de la police. Ce livre met l'accent sur les défis psychosociaux de la police et sur la nécessité d'interventions tenant compte du sexe et de l'âge, et propose des politiques visant à améliorer la santé mentale et l'efficacité. Il est utile pour les chercheurs, les officier

Pagina's: 164, Paperback, Editions Notre Savoir