QWL w bankach sektora publicznego i prywatnego

Jako¿¿ ¿ycia zawodowego obejmuje hierarchi¿ koncepcji, która obejmuje satysfakcj¿ z ¿ycia, satysfakcj¿ z pracy i satysfakcj¿ z pracy, tak¿ jak satysfakcja z wynagrodzenia, wspó¿pracowników i prze¿o¿onych. Rdzeniem koncepcji jako¿ci ¿ycia zawodowego jest warto¿¿ traktowania pracownika jako istoty ludzkiej i podkre¿lanie zmian w socjotechnicznym systemie pracy poprzez popraw¿ fizycznego i fizjologicznego ¿rodowiska pracy, projektowanie i przeprojektowywanie praktyk pracy, hierarchiczn¿ struktur¿ procesu produkcyjnego po¿¿czon¿ z aktywnym zaangäowaniem pracowników w podejmowanie decyzji. Tak wi¿c integracja rozwoju technologicznego z rozwojem zasobów ludzkich jest podstaw¿ poprawy jako¿ci ¿ycia zawodowego. Poprzez popraw¿ jako¿ci ¿ycia zawodowego mo¿na z kolei poprawi¿ ¿ycie spo¿eczne z wysokim stopniem zaangäowania w rodzin¿ i spo¿ecze¿stwo.