Radicaal Openhartig - Paperback

Radicale openhartigheid is een managementbenadering die zich richt op eerlijkheid en directe communicatie om betere resultaten en prestaties te bereiken. De aanpak, ontwikkeld door Kim Scott, is geïnspireerd door haar ervaringen bij Google en haar latere rol bij Apple, waar ze een opleiding over optimaal management ontwikkelde. De kern ligt in een mix van lof en kritiek gericht op het opbouwen van sterke relaties tussen leiders en medewerkers. Drie eenvoudige principes vormen het fundament: Maak het persoonlijk, Get (sh)it done, en Begrijp waarom het er toe doet. Het doel is leiders te helpen een menselijke en effectieve stijl te hanteren die menselijkheid behoudt terwijl doelgerichtheid en betrokkenheid worden versterkt.

Belangrijkste kenmerken

• Maak het persoonlijk
• Get (sh)it done
• Begrijp waarom het er toe doet
• Pagina's: 224
• Editie: Eerste editie; Paperback; Uitgever: Lev