Reforma administracji publicznej

Bol

Badanie dotycz¿ce reformy administracji publicznej i sytuacji spo¿eczno-ekonomicznej zawodowych urz¿dników s¿u¿by cywilnej w Demokratycznej Republice Konga podkre¿la g¿ówne wyzwania zwi¿zane z zarz¿dzaniem i modernizacj¿ administracji publicznej. Ujawnia, ¿e reforma jest nap¿dzana g¿ównie przez w¿adze, chociä urz¿dnicy s¿u¿by cywilnej i ludno¿¿ odgrywaj¿ pewn¿ rol¿. Opinie na temat wynagrodze¿ urz¿dników s¿u¿by cywilnej i warunków pracy ró¿ni¿ si¿, niektórzy uznaj¿ je za zadowalaj¿ce, podczas gdy inni uwäaj¿, ¿e wymagaj¿ one poprawy. Zaproponowano szereg strategii maj¿cych na celu zwi¿kszenie wydajno¿ci sektora, w tym lepsze zarz¿dzanie karier¿, optymalizacj¿ wyników administracyjnych i zapewnienie odpowiedniej opieki emerytom. Zaleca si¿, aby rz¿d kongijski zracjonalizowä poziom zatrudnienia, zwi¿kszy¿ umiej¿tno¿ci pracowników, poprawi¿ zarz¿dzanie lokalnymi administracjami i zintegrowä nowe technologie informacyjne i komunikacyjne (NICT) w celu modernizacji funkcjonowania administracji publicznej.

Amazon

Pagina's: 76, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza