Regievoering zonder Macht - Paperback - Educatief Nederlandstalig Boeken
Uitgelicht
|
36,05 |
Naar shop
|
|
36,05 |
Naar shop
|
|
36,05 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (4) | ||
Beschrijving
Regievoeren zonder macht draait om de sturende rol van overheden in samenwerking met de maatschappij, zonder via machtsposities te sturen. Het concept richt zich op het effectief aangeven van richting bij transities en samenwerking vanuit gelijkwaardigheid. Het boek laat zien hoe energie ontstaat wanneer mensen met positieve energie samenwerken aan gewenste veranderingen. Het onderbouwt de regieprincipes met beproefde theorieën, maar maakt ze vooral praktisch met handvatten en praktijkervaringen. Daarmee is het bedoeld voor wie verantwoordelijk is voor samenwerking en veranderingen in complexe omgevingen, en aandacht heeft voor het evenwicht tussen voortgang en draagvlak. Het is relevant voor beleidsmedewerkers, project- en programmamanagers, ketenregisseurs, lijnmanagers en bestuurders die bewust kiezen om niet vanuit de machtspositie te sturen. Mensen die verantwoordelijkheid willen nemen voor sturing vanuit gelijkwaardigheid zullen herkenning vinden en concrete ideeën voor hun aanpak. Hans Licht werkt ruim dertig jaar in het publieke domein en heeft expertise in projectmatig en programmatisch creëren, leiderschap, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Het boek biedt praktische handvatten en voorbeelden die helpen bij het sturen en samenwerken in complexe samenwerkingen, zonder macht te gebruiken.
Kenmerken
- Praktische handvatten en praktijkvoorbeelden
- Sturing vanuit gelijkwaardigheid zonder machtspositie
- Gericht op transities en samenwerkingsverbanden
- Voor beleidsmedewerkers, project- en programmamanagers
- Voor lijnmanagers en bestuurders die kiezen voor samenwerking
- Gebaseerd op beproefde theorieën
Regievoeren zonder macht draait om de sturende rol van overheden in samenwerking met de maatschappij, zonder via machtsposities te sturen. Het concept richt zich op het effectief aangeven van richting bij transities en samenwerking vanuit gelijkwaardigheid. Het boek laat zien hoe energie ontstaat wanneer mensen met positieve energie samenwerken aan gewenste veranderingen. Het onderbouwt de regieprincipes met beproefde theorieën, maar maakt ze vooral praktisch met handvatten en praktijkervaringen. Daarmee is het bedoeld voor wie verantwoordelijk is voor samenwerking en veranderingen in complexe omgevingen, en aandacht heeft voor het evenwicht tussen voortgang en draagvlak. Het is relevant voor beleidsmedewerkers, project- en programmamanagers, ketenregisseurs, lijnmanagers en bestuurders die bewust kiezen om niet vanuit de machtspositie te sturen. Mensen die verantwoordelijkheid willen nemen voor sturing vanuit gelijkwaardigheid zullen herkenning vinden en concrete ideeën voor hun aanpak. Hans Licht werkt ruim dertig jaar in het publieke domein en heeft expertise in projectmatig en programmatisch creëren, leiderschap, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Het boek biedt praktische handvatten en voorbeelden die helpen bij het sturen en samenwerken in complexe samenwerkingen, zonder macht te gebruiken.
Kenmerken
- Praktische handvatten en praktijkvoorbeelden
- Sturing vanuit gelijkwaardigheid zonder machtspositie
- Gericht op transities en samenwerkingsverbanden
- Voor beleidsmedewerkers, project- en programmamanagers
- Voor lijnmanagers en bestuurders die kiezen voor samenwerking
- Gebaseerd op beproefde theorieën