Reinserimento nel mondo del lavoro dopo un burnout: Possibilità e opportunità di attuazione

Mag. Adelheid Schaudy, MSc. nella parte teorica della sua tesi di laurea magistrale si occupa dello stress e delle sue cause principali. Viene descritto come i legislatori e le aziende affrontano il tema del "burnout". Inoltre, vengono illustrati gli sviluppi rilevanti nell'ambiente di lavoro e nella gestione dei dipendenti. Nella parte empirica del lavoro, le persone direttamente e indirettamente interessate vengono intervistate sulle loro esperienze e percezioni riguardo al modo in cui le aziende affrontano il tema del burnout, in particolare per quanto riguarda la prevenzione e le misure di reinserimento delle persone colpite da burnout. Nella sintesi conclusiva viene dimostrato che esistono ancora alcune discrepanze tra la teoria e la pratica nella gestione del burnout nelle aziende. Diverse statistiche provenienti dall'Austria e dalla Germania dimostrano l'attualità del burnout nella nostra società. Le malattie mentali hanno tassi di crescita più elevati rispetto a tutte le altre malattie e costano molto denaro agli enti previdenziali e alle aziende.