Réintégration dans le monde du travail après un burnout: Possibilités et opportunités de mise en ¿uvre

Mag. Adelheid Schaudy, MSc. traite dans la partie théorique de son mémoire de master du stress et de ses causes principales. Elle décrit comment les législateurs et les entreprises abordent le thème du ' burnout '. Elle met également en lumière les évolutions pertinentes dans le domaine du travail et de la gestion du personnel. Dans la partie empirique du travail, des personnes directement et indirectement concernées sont interrogées sur leur expérience ou leur perception de la manière dont les entreprises traitent le sujet du burnout, en particulier en ce qui concerne la prévention et les mesures de réintégration des personnes touchées par le burnout. La conclusion montre qu'il existe encore quelques divergences entre la théorie et la pratique en matière de burnout dans les entreprises. Diverses statistiques provenant d'Autriche et d'Allemagne prouvent l'actualité du burnout dans notre société. Les maladies psychiques connaissent des taux d'augmentation plus élevés que toutes les autres maladies et coûtent beaucoup d'argent aux organismes de sécurité sociale et aux entreprises.