Reinventing organizations (Paperback)

Reinventing Organizations verkent een tijdperk waarin organisaties opnieuw worden vormgegeven met minder hiërarchie en meer vertrouwen. Het boek presenteert praktische inzichten en voorbeelden die laten zien hoe vrijheid, authenticiteit en een gezamenlijk en breed gedragen doel kunnen leiden tot meer voldoening voor management, medewerkers en klanten. Het combineert theorie met praktijk en biedt handvatten voor wie wil begrijpen en toepassen hoe een organisatie weer samenhangend en wendbaar kan zijn, met aandacht voor emoties, relaties en authentieke communicatie.

Belangrijkste kenmerken

• Praktijkgerichte inzichten over vrijheid, vertrouwen en wendbaarheid
• Veel praktijkvoorbeelden en getuigenissen uit organisaties
• Behandelt persoonlijke authenticiteit en betere communicatie
• Geschikt voor lezers die nieuw managen willen begrijpen
• Een theoretische en praktische handleiding voor effectieve samenwerking

Achtergrond en publicatiegegevens

Frederic Laloux is de auteur van het boek. Het werk biedt een unieke kijk op de complexe wereld van emoties en relaties en combineert praktijkgerichte adviezen met diepgaande inzichten. Het boek is verschenen in vijftien talen en de Engelstalige versie verkocht meer dan 50.000 exemplaren. Pagina’s: 389. Editie: Eerste editie, Paperback, Het Eerste Huis.