Requisitos e limites nas diferentes funções do gestor: nos papéis principais como gestor líder, secundários mentor coach

O nosso mundo está em constante mudança. Isso resulta numa mudança no processo de pensamento das pessoas, o que naturalmente também afeta os processos de trabalho e de liderança. Os gestores e as direções das empresas têm de se adaptar a isso. Hoje em dia, já não basta aplicar apenas um estilo de liderança. Quem quiser liderar com sucesso no futuro terá de se adaptar às novas circunstâncias e combinar os diferentes estilos de liderança, aplicando-os corretamente. Por isso, é importante dominar as diferentes funções do gestor. Neste livro, encontrará muitas sugestões e exemplos sobre as características de um gestor moderno. A gestão e a liderança são consideradas funções principais, enquanto o mentoring e o coaching são considerados funções secundárias.

Pagina's: 52, Paperback, Edições Nosso Conhecimento