Resolução de conflitos laborais

Este livro examina a filosofia política, os métodos, as estruturas e as regras de envolvimento nas relações laborais no Botsuana, Lesoto e Suazilândia, dentro do contexto sociojurídico e histórico de cada país. Afirma que existe uma ligação indiscutível entre o estado colonial passado e o estado pós-colonial. Adotando uma abordagem de 'direito no contexto', o estudo centra-se nas instituições centrais que oferecem uma visão sobre o comando e o controlo inerentes à legislação laboral. Examina também o impacto destas instituições na procura de soluções para os problemas sociais. Ao centrar-se nas instituições centrais do direito substantivo, demonstra a fraqueza da pretensão de autonomia do direito. Ao lançar luz sobre as relações laborais na África Austral e os efeitos das intervenções governamentais, a investigação constitui um recurso valioso para sociólogos, historiadores, professores e estudantes de direito do trabalho e para aqueles que estão envolvidos nas relações industriais ou laborais.