Responsabilità oggettiva del datore di lavoro per straordinario abituale

In quanto essere sociale, l'uomo fa del proprio lavoro una parte intrinseca del processo di umanizzazione del luogo in cui vive. Tuttavia, poiché i lavoratori dedicano gran parte del loro tempo all'ambiente di lavoro, diventano anche soggetti a vari tipi di situazioni che possono avere un impatto negativo o positivo sulla loro salute fisica e mentale. Per Oliveira J. et al. (2010, p. 636), seguendo la lezione di Dejours, Dessors e Desriaux, il lavoro è una dimensione di soddisfazione, equilibrio e promozione del benessere personale dell'individuo, ma può anche diventare un fattore di tristezza e malattia. La conseguenza di ciò per la salute del lavoratore, se l'occupazione è fonte di piacere o di dolore, dipenderà dalla possibilità di svolgere un'attività equilibrata, fonte di sviluppo personale, o un'occupazione estenuante, fonte di malessere, stress e malattie professionali.