Reteaming

Ben Furman en Tapani Ahola hebben jarenlang ervaring in het begeleiden van individuen, het coachen van teams en het adviseren van organisaties volgens de principes van de oplossingsgerichte psychologie. In de jaren negentig ontwikkelden zij een systematische methode die zij reteaming noemen, gericht op het versterken van motivatie en het sturen van veranderingsprocessen via samenwerking. Tot nu toe was het volgen van een trainingseminar de enige manier om reteaming te leren; met het boek worden de ins en outs van de methode toegankelijk gemaakt voor iedereen die wil leren hoe oplossingsgerichte principes kunnen worden toegepast om motivatie te versterken, samenwerking op te bouwen, problemen op te lossen en doelen te bereiken. De auteurs zijn psychiater (Ben Furman) en sociaalpsycholoog (Tapani Ahola) en geven trainingen aan therapeuten, coaches en managers. De methode en creatieve toepassingen zijn ontwikkeld binnen de context van de oplossingsgerichte psychologie en de Helsinki Brief Therapy Institute.

Over reteaming

Reteaming is een oplossingsgerichte, stapsgewijze procedure voor het versterken van de motivatie en het sturen van veranderingsprocessen op basis van samenwerking. Met deze methode kunnen individuele personen, maar ook teams en hele organisaties, geholpen worden bij het oplossen van problemen en het tot stand brengen van gewenste veranderingen. Tot dusver is het volgen van een trainingseminar over reteaming de enige manier geweest om reteaming te leren. Maar met het uitbrengen van dit boek worden de ins en outs van de methode toegankelijk voor iedereen die graag wil leren hoe de principes van de oplossingsgerichte psychologie kunnen worden toegepast om de motivatie te versterken, een vorm van samenwerking op te bouwen, problemen op te lossen, veranderingsprocessen te sturen en doelen te bereiken. Ben Furman is psychiater, Tapani Ahola is sociaalpsycholoog. Beiden geven zij trainingen aan therapeuten, coaches en managers om hen met de oplossingsgerichte psychologie vertrouwd te maken. In de loop der jaren hebben zij een aantal creatieve toepassingen van de oplossingsgerichte psychologie ontwikkeld.

Kenmerken

• Oplossingsgerichte psychologie als basis
• Stapsgewijze methode voor verandering
• Versterkt motivatie door samenwerking
• Toegankelijk voor individuen, teams en organisaties
• Praktische toepasbaarheid via boek en leerprincipes