Retenção de trabalhadores

Bol

Este livro destina-se tanto a académicos como a profissionais da gestão e da educação. Este livro tenta explorar os factores subjacentes à manutenção do emprego dos trabalhadores tanto do sector das TI como do marketing. Na Índia, é mais frequente as pessoas mudarem de emprego, especialmente os profissionais de TI e de marketing. A saída de um trabalhador de uma empresa causa vários danos centrais e colaterais à empresa, o que afecta a sua produtividade. Neste livro, os autores tentam explorar os factores de personalidade e organizacionais que têm impacto na retenção no cenário empresarial indiano.

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Pagina's: 64, Paperback, VDM Verlag