Rétention des employés

Bol

Ce manuel est destiné aux universitaires et aux professionnels de la gestion et de l'éducation. Il tente d'explorer les facteurs sous-jacents de la fidélisation des employés du secteur des technologies de l'information et du marketing. En Inde, les gens changent plus fréquemment d'emploi, en particulier les professionnels de l'informatique et du marketing. Un employé qui quitte une entreprise cause plusieurs dommages centraux et collatéraux à l'entreprise, ce qui affecte sa productivité. Dans ce livre, les auteurs tentent d'explorer les facteurs de personnalité et d'organisation qui ont un impact sur la rétention dans les entreprises indiennes.

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Pagina's: 64, Paperback, VDM Verlag