Retour d'information sur l'avancement du travail et performances des employés dans les organisations

Le retour d'information sur l'avancement du travail a joué un rôle essentiel dans la création de relations favorables et harmonieuses au sein des organisations du monde entier. Il s'agit en effet d'un facteur essentiel à l'amélioration de la prestation de services dans les organisations. Le retour d'information sur l'avancement du travail consiste à fournir des informations crédibles et factuelles sur les performances ou la compréhension des employés afin de les aider à atteindre leurs objectifs individuels, collectifs et organisationnels. L'objectif général de l'étude était de déterminer s'il existe un lien entre le retour d'information sur l'avancement du travail et les performances des employés. Les objectifs spécifiques de cette étude étaient la spécificité du retour d'information sur l'avancement du travail, le mode de retour d'information sur l'avancement du travail et la rapidité du retour d'information sur l'avancement du travail sur les performances des employés. Les résultats de l'étude ont révélé que la rapidité du retour d'information sur l'avancement du travail et le mode de retour d'information sur l'avancement du travail ont des effets positifs et significatifs sur les performances des employés, tandis que la spécificité du retour d'information sur l'avancement du travail a un effet positif mais insignifiant sur les performances des employés.

Pagina's: 80, Paperback, Editions Notre Savoir