Rezerwy kadrowe zgodnie z UGB i prawem podatkowym

Rezerwy, obok zobowi¿zä, stanowi¿ istotn¿ pozycj¿ bilansow¿ po stronie pasywów, a tym samym s¿ centralnym elementem rocznego sprawozdania finansowego zgodnie z austriackim kodeksem spó¿ek handlowych (UGB). Przyczyny tworzenia rezerw s¿ ró¿norodne, a osoby sporz¿dzaj¿ce bilans musz¿ zmierzy¿ si¿ z szeregiem pytä. Oprócz odmiennych norm prawa przedsi¿biorstw i prawa podatkowego, w zakresie rezerw nale¿y równie¿ uwzgl¿dni¿ inne dziedziny prawa i dyscypliny (np. prawo pracy i prawo socjalne, prawo cywilne, prawo publiczne, matematyka finansowa i ubezpieczeniowa, a tak¿e rachunkowo¿¿ przedsi¿biorstw i audyt). W¿änie rozliczanie rezerw na ¿wiadczenia pracownicze jest zatem dziedzin¿ specjalistyczn¿, która ma charakter przekrojowy. Struktura bilansu zgodnie z § 224 UGB (austriacka ustawa o rachunkowo¿ci) przewiduje, oprócz oddzielnie wykazywanych rezerw na odprawy, emerytury i podatki, czwart¿ pozycj¿ w rezerwach, obejmuj¿c¿ wiele ró¿nych rezerw jako "inne rezerwy", przy czym ostatnia pozycja obejmuje równie¿ ró¿ne zobowi¿zania wobec pracowników, co zostäo szczegó¿owo przedstawione w niniejszej pracy.