Rola tradycyjnych autorytetów w zarządzaniu konfliktami etnicznymi

W ksi¿¿ce zbadano rol¿ tradycyjnych autorytetów w zarz¿dzaniu konfliktami etnicznymi i ich rozwi¿zywaniu w dystryktach East Gonja i Kpandai w pó¿nocnym regionie Ghany. W badaniu zastosowano metod¿ studium przypadku. Badana populacja obejmowäa wodzów, liderów opinii, liderów m¿odzie¿owych, agencje rz¿dowe i pozarz¿dowe zainteresowane budowaniem pokoju i rozwojem w dwóch dystryktach. Zastosowano celow¿ technik¿ doboru próby 28 respondentów do badania. Wykorzystano zarówno dane pierwotne, jak i wtórne. W wywiadach z respondentami wykorzystano przewodniki do wywiadów pog¿¿bionych. Do organizacji i analizy danych przyj¿to analiz¿ tre¿ci, analiz¿ przypadków i analiz¿ indukcyjn¿. Badanie ujawni¿o, ¿e ¿ród¿a gwätownych konfliktów etnicznych mi¿dzy historycznie niescentralizowanymi grupami etnicznymi a ich scentralizowanymi s¿siadami w dystryktach s¿ zakorzenione w spu¿ci¿nie kolonialnej i polityce, a tak¿e wzmocnione przez globalizacj¿. Czynniki te niew¿tpliwie wp¿yn¿¿y na konflikty. Wi¿kszo¿¿ aktorów konfliktów etnicznych w dystryktach East Gonja i Kpandai angäowäa wszystkie zwänione grupy etniczne, ale politycy i elity spo¿eczne pogarszäy sytuacj¿.