Rotatividade no Serviço Social

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A rotatividade é um fenómeno multifacetado que ganhou relevância na nossa era moderna. Embora esta temática seja amplamente presente, até ao momento, para além de muitas suposições, existem apenas conhecimentos marginais sobre os fatores que influenciam a saída profissional dos assistentes sociais dos serviços sociais do cantão de Berna. Os fatores que influenciam a rotatividade são analisados a nível individual, organizacional e macroeconómico-institucional. Através do registo adicional do processo de decisão de rotatividade, amplia-se a perspetiva sobre outros fatores que conduzem à decisão de mudança profissional. Neste contexto, o impacto da satisfação no trabalho sobre a rotatividade desempenha um papel decisivo. Tomando como exemplo os profissionais de serviço social, são apresentados processos de decisão e identificados fatores de influência por meio de entrevistas parcialmente narrativas. A análise confirma que as interações entre fatores intrínsecos e extrínsecos, abordadas na parte teórica, marcam de forma determinante o processo de decisão.

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Pagina's: 104, Paperback, Edições Nosso Conhecimento