Wydawnictwo Nasza Wiedza

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn sektorze formalnym nieformalnym

Name: Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn sektorze formalnym nieformalnym
Brand: Wydawnictwo Nasza Wiedza
SKU: 12b8e46c780d609a44a9914e0525a3cc

1/1

Afbeelding van Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn sektorze formalnym nieformalnym

Bol

Prijzen vanaf

43,90

Gesponsorde links

	43,90	Naar shop
	45,99	Naar shop
VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (2)

Beschrijving

Bol Niniejsze badanie przedstawia empiryczne dowody dotycz¿ce ró¿nic w wynagrodzeniach kobiet i m¿¿czyzn w sektorze formalnym i nieformalnym w departamencie Cusco w 2018 r. W tym celu wykorzystano informacje z Narodowego Badania Gospodarstw Domowych (ENAHO) oraz metod¿ dekompozycji Oaxaca-Blindera, aby okre¿li¿, jaka cz¿¿¿ tych ró¿nic wynika z ró¿nic w obserwowalnych cechach pracowników, a jaka z czynników nieobserwowalnych, które nazwali¿my dyskryminacj¿ p¿acow¿ ze wzgl¿du na p¿e¿. Na podstawie uzyskanych wyników wykazano istnienie dyskryminacji p¿acowej ze wzgl¿du na p¿e¿ na korzy¿¿ kobiet w sektorze formalnym, ale w mniejszym stopniu, podczas gdy w sektorze nieformalnym utrzymuje si¿ dyskryminacja p¿acowa ze wzgl¿du na p¿e¿ na korzy¿¿ m¿¿czyzn.

Lees meer

Vergelijk aanbieders (2)

Gesponsorde links · Sommige shops betalen ons een vergoeding

Sorteren op:

€ 43,90 Gratis verzending

€ 45,99 Gratis verzending

Beschrijving (1)

Niniejsze badanie przedstawia empiryczne dowody dotycz¿ce ró¿nic w wynagrodzeniach kobiet i m¿¿czyzn w sektorze formalnym i nieformalnym w departamencie Cusco w 2018 r. W tym celu wykorzystano informacje z Narodowego Badania Gospodarstw Domowych (ENAHO) oraz metod¿ dekompozycji Oaxaca-Blindera, aby okre¿li¿, jaka cz¿¿¿ tych ró¿nic wynika z ró¿nic w obserwowalnych cechach pracowników, a jaka z czynników nieobserwowalnych, które nazwali¿my dyskryminacj¿ p¿acow¿ ze wzgl¿du na p¿e¿. Na podstawie uzyskanych wyników wykazano istnienie dyskryminacji p¿acowej ze wzgl¿du na p¿e¿ na korzy¿¿ kobiet w sektorze formalnym, ale w mniejszym stopniu, podczas gdy w sektorze nieformalnym utrzymuje si¿ dyskryminacja p¿acowa ze wzgl¿du na p¿e¿ na korzy¿¿ m¿¿czyzn.

Lees meer