Satisfacción laboral y promoción de la salud en cuidados intensivos: Estrategias para gestión

Este libro trata el tema de la satisfacción laboral en relación con los cuidados intensivos y la promoción de la salud en el trabajo. El personal de cuidados intensivos se enfrenta a diario a diversos retos y cargas. El nivel de estrés es constante y las condiciones de trabajo son difíciles. Además, se observa un cambio cada vez mayor en la estructura asistencial, como la reducción de personal, las medidas de ahorro y el aumento de la presión por el tiempo. Por estas razones, es aún más importante aumentar la satisfacción laboral del personal de cuidados intensivos y, al mismo tiempo, reducir la fluctuación, ya que la salida de personal cualificado no solo supone una dificultad para el equipo de cuidados, sino también para la empresa. Se presentan factores que influyen en la satisfacción laboral, como un buen ambiente de trabajo, un trato respetuoso, un buen trabajo en equipo o la influencia del liderazgo, y a partir de ellos se proponen estrategias y medidas. Por último, estas estrategias se ilustran mediante un modelo de implementación.