Satisfaction professionnelle des professeurs d'éducation physique du Pendjab

' Les enseignants sont les architectes de l'avenir. ' La satisfaction professionnelle décrit le degré de satisfaction d'un individu dans l'exercice de son métier. La satisfaction et la fidélisation des enseignants ont toujours été des enjeux importants. En effet, un taux de rotation élevé du personnel peut avoir des répercussions sur les résultats des enseignants, car le recrutement temporaire et la fidélisation ont un coût. La conception des postes vise à améliorer la satisfaction professionnelle et les performances ; les méthodes utilisées comprennent la rotation des postes, l'élargissement des fonctions et l'enrichissement des tâches. D'autres facteurs influent sur la satisfaction, notamment le style de gestion et la culture d'entreprise, l'implication des employés, la décentralisation et les groupes de travail autonomes. La satisfaction professionnelle est un attribut très important qui est fréquemment mesuré par les organisations. La méthode de mesure la plus courante consiste à utiliser des échelles d'évaluation sur lesquelles les enseignants indiquent leur réaction face à leur travail.

Pagina's: 80, Paperback, Editions Notre Savoir