Scoren met teamwork

Bol

Wat je niet ziet, bepaalt wat je wint. De verborgen fundamenten van succes in topvoetbal: gedrag dat klopt, leiderschap dat verbindt en culturen die sterker zijn dan individueel talent. Door de herkenbare praktijkcasussen en een directe mensgerichte stijl maakt Verbruggen in Scoren met teamwork zichtbaar wat teams sterker maakt: structuur, verbondenheid en het lef om onder de oppervlakte te kijken. Om zo te laten zien hoe leiders niet alleen resultaten boeken, maar culturen bouwen waarin topprestaties als vanzelf ontstaan. Gebaseerd op de eigen ervaringen en onderbouwd met inzichten uit de gedragspsychologie en teamontwikkeling biedt Bram een praktische gids voor trainers, coaches en leiders die verantwoordelijkheid durven te nemen voor het gedrag dat ze zelf vertonen en aanmoedigen. Leiders die begrijpen dat je geen cultuur bouwt met mooie woorden, maar met daden. Steeds weer opnieuw. Geen theorie om in een map te laten verstoffen, maar inzichten die je morgen kunt toepassen – of vandaag al. Bram Verbruggen is teamontwikkelaar bij het nationale team van Indonesië en bij KNVB-bekerwinnaar Go Ahead Eagles. Hij is schrijver, keynote speaker en begeleidt (voetbal)teams en leiders in het bouwen van gedragscultuur en teamperformance – daar waar druk, ego en verwachtingen het hoogst zijn.

Boekenwereld

Wat je niet ziet, bepaalt wat je wint.   De verborgen fundamenten van succes in topvoetbal: gedrag dat klopt, leiderschap dat verbindt en culturen die sterker zijn dan individueel talent.   Door de herkenbare praktijkcasussen en een directe mensgerichte stijl maakt Verbruggen in Scoren met teamwork zichtbaar wat teams sterker maakt: structuur, verbondenheid en het lef om onder de oppervlakte te kijken. Om zo te laten zien hoe leiders niet alleen resultaten boeken, maar culturen bouwen waarin topprestaties als vanzelf ontstaan.   Gebaseerd op de eigen ervaringen en onderbouwd met inzichten uit de gedragspsychologie en teamontwikkeling biedt Bram een praktische gids voor trainers, coaches en leiders die verantwoordelijkheid durven te nemen voor het gedrag dat ze zelf vertonen en aanmoedigen. Leiders die begrijpen dat je geen cultuur bouwt met mooie woorden, maar met daden. Steeds weer opnieuw. Geen theorie om in een map te laten verstoffen, maar inzichten die je morgen kunt toepassen -