Seksuele intimidatie de juridische gids (Paperback)
Uitgelicht
|
17,20 |
Naar shop
|
|
49,50 |
Naar shop
|
Beschrijving
Seksuele intimidatie is een onacceptabel gedrag dat met name vrouwen veel schade toebrengt. De juridische grenzen rondom dit onderwerp zijn echter nog steeds niet geheel duidelijk. In juli 2009 oordeelde de Hoge Raad dat niet de gevoelens van het slachtoffer, maar de bedoelingen van de pleger een rol spelen bij de beoordeling of er sprake is van seksuele intimidatie. Dit roept vragen op over de overeenstemming met de geldende wettelijke definitie en wie er belast is met het bewijs dat er daadwerkelijk een voorval heeft plaatsgevonden.
Juridische vraagstukken
Er zijn verschillende juridische vraagstukken die aan bod komen bij seksuele intimidatie:
- Mag een werkgever een leidinggevende ontslaan die een medewerkster buiten werktijd lastigvalt?
- Is de werkgever aansprakelijk tegenover het slachtoffer als hij de pleger niet ontslaat?
- Mag een schoolbestuur leerlingen verwijderen die gefotoshopte naaktfoto’s van een docente op internet hebben geplaatst?
- Kan een zorginstelling besluiten om een patiënt die verpleegkundigen lastigvalt niet verder te behandelen?
- Wat kan iemand doen die valselijk wordt beschuldigd van seksuele intimidatie?
Systematische benadering
In haar handboek heeft Rikki Holtmaat de materie gestructureerd en systematisch beschreven, waardoor juridische vraagstukken verduidelijkt worden aan de hand van talloze voorbeelden uit de jurisprudentie. De auteur maakt bovendien een onderscheid tussen:
- Verbodsnormen: Deze normen richten zich tot de plegers van seksuele intimidatie en leggen deze gedragingen de ban op.
- Instructienormen: Deze normen zijn gericht aan werkgevers en bestuurders van onderwijs- en zorginstellingen. Zij verplichten hen om seksuele intimidatie te voorkomen, te bestrijden en slachtoffers effectief te beschermen.
Definiëring van seksuele intimidatie
Voor beide typen rechtsnormen is een heldere en nauwkeurige definitie van seksuele intimidatie cruciaal. Holtmaat besteedt hier dan ook veel aandacht aan in haar boek. Dit biedt een fundament voor het begrijpen van de complexiteit van de kwestie en de verschillende verantwoordelijkheden binnen de verschillende contexten waarbinnen seksuele intimidatie zich kan voordoen.
Rikki Holtmaat is hoogleraar non-discriminatierecht aan de Universiteit Leiden en beschikt over uitgebreide ervaring als voorzitter van klachtencommissies binnen de onderwijssector. Dit maakt haar handboek tot een waardevolle bron voor zowel professionals als studenten die zich willen verdiepen in de juridische aspecten van seksuele intimidatie.
Seksuele intimidatie is een onacceptabel gedrag dat met name vrouwen veel schade toebrengt. De juridische grenzen rondom dit onderwerp zijn echter nog steeds niet geheel duidelijk. In juli 2009 oordeelde de Hoge Raad dat niet de gevoelens van het slachtoffer, maar de bedoelingen van de pleger een rol spelen bij de beoordeling of er sprake is van seksuele intimidatie. Dit roept vragen op over de overeenstemming met de geldende wettelijke definitie en wie er belast is met het bewijs dat er daadwerkelijk een voorval heeft plaatsgevonden.
Juridische vraagstukken
Er zijn verschillende juridische vraagstukken die aan bod komen bij seksuele intimidatie:
- Mag een werkgever een leidinggevende ontslaan die een medewerkster buiten werktijd lastigvalt?
- Is de werkgever aansprakelijk tegenover het slachtoffer als hij de pleger niet ontslaat?
- Mag een schoolbestuur leerlingen verwijderen die gefotoshopte naaktfoto’s van een docente op internet hebben geplaatst?
- Kan een zorginstelling besluiten om een patiënt die verpleegkundigen lastigvalt niet verder te behandelen?
- Wat kan iemand doen die valselijk wordt beschuldigd van seksuele intimidatie?
Systematische benadering
In haar handboek heeft Rikki Holtmaat de materie gestructureerd en systematisch beschreven, waardoor juridische vraagstukken verduidelijkt worden aan de hand van talloze voorbeelden uit de jurisprudentie. De auteur maakt bovendien een onderscheid tussen:
- Verbodsnormen: Deze normen richten zich tot de plegers van seksuele intimidatie en leggen deze gedragingen de ban op.
- Instructienormen: Deze normen zijn gericht aan werkgevers en bestuurders van onderwijs- en zorginstellingen. Zij verplichten hen om seksuele intimidatie te voorkomen, te bestrijden en slachtoffers effectief te beschermen.
Definiëring van seksuele intimidatie
Voor beide typen rechtsnormen is een heldere en nauwkeurige definitie van seksuele intimidatie cruciaal. Holtmaat besteedt hier dan ook veel aandacht aan in haar boek. Dit biedt een fundament voor het begrijpen van de complexiteit van de kwestie en de verschillende verantwoordelijkheden binnen de verschillende contexten waarbinnen seksuele intimidatie zich kan voordoen.
Rikki Holtmaat is hoogleraar non-discriminatierecht aan de Universiteit Leiden en beschikt over uitgebreide ervaring als voorzitter van klachtencommissies binnen de onderwijssector. Dit maakt haar handboek tot een waardevolle bron voor zowel professionals als studenten die zich willen verdiepen in de juridische aspecten van seksuele intimidatie.