Sentido e empenho no trabalho entre os profissionais de cuidados a idosos: Características um gratificante na área dos idosos o seu impacto profissional

Colaboradores empenhados, saudáveis e motivados são o reflexo de uma empresa de sucesso. Do ponto de vista da psicologia do trabalho e organizacional, investiga-se qual a influência que a sensação de sentido no trabalho tem nos profissionais de cuidados a idosos e quais os fatores determinantes responsáveis por essa sensação. Uma vez que a procura por profissionais qualificados irá aumentar nos próximos anos devido a mudanças sociais multidimensionais, é necessário influenciar positivamente, a longo prazo, as trajetórias profissionais descontínuas dos profissionais de cuidados a idosos e reforçar a sua motivação para permanecer na profissão. Está comprovado que a experiência de sentido no trabalho combate a rotatividade, a sensação de stress, a desmotivação interna e o esgotamento - por este motivo, devem ser implementadas medidas que promovam a experiência de sentido no trabalho.