Sistemas de incentivos empresariais para aumentar a motivação profissional longo prazo: Promoção da saúde no local trabalho

Nos últimos anos, a pressão de trabalho e de desempenho nas empresas aumentou significativamente, o que também tem levado a um aumento contínuo do absentismo e das baixas por doença dos colaboradores. Os colaboradores sentem-se cada vez mais sobrecarregados e passam a desempenhar as suas funções apenas de forma moderada. Por isso, torna-se cada vez mais necessário responder às crescentes exigências e à elevada intensidade de carga de trabalho, bem como apoiar os colaboradores através de modelos de incentivos empresariais e da promoção da saúde no local de trabalho. O presente trabalho de licenciatura aborda o aumento da motivação dos colaboradores a longo prazo através de modelos de incentivos empresariais e da promoção da saúde no local de trabalho (PSLT). Investiga-se se existe uma relação entre os modelos de incentivos e a PSLT e como é possível interligar ambos os modelos. Com base numa pesquisa bibliográfica abrangente, foi utilizada literatura proveniente das bibliotecas universitárias da FH Joanneum, bem como da Biblioteca Municipal de Knittelfeld. Além disso, foram utilizados recursos de bases de dados online. Os fundamentos teóricos e os estudos comprovam que existe sucesso no que diz respeito ao aumento a longo prazo da motivação dos colaboradores.