Società senza subordinazioni e modello di realizzazione
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La microeconomia olistica studia l'impresa come oggetto olistico. Non considera determinanti per il suo comportamento né le proprietà degli elementi, né la somma di queste, ma una nuova qualità delle proprietà che esiste solo nell'oggetto olistico. Queste proprietà descrivono lo stato di un oggetto e la sua direzione. Si tratta di un'analogia con un organismo vivente. Alle proprietà olistiche sono collegate le funzioni olistiche, che non esistono a livello degli elementi e realizzano gli obiettivi prefissati dall'oggetto. All'interno dell'oggetto avviene una divisione delle funzioni, in cui una parte si occupa degli interessi degli elementi e la seconda degli interessi dell'oggetto nel suo insieme - della nuova qualità. La struttura di un'impresa olistica viene studiata sulla base di analogie con i sistemi individuati grazie all'applicazione dell'approccio olistico e alla ricerca sulle relazioni tra le imprese e sulla macroeconomia. Allo stesso tempo viene presentato uno strumento per la sua realizzazione oggettiva: un modello strutturale degli eventi. La differenza fondamentale tra un'azienda olistica e una moderna risiede nella separazione del controllo dei salari dalla gestione. Si può affermare che si tratti di un'azienda senza rapporti di subordinazione.
La microeconomia olistica studia l'impresa come oggetto olistico. Non considera determinanti per il suo comportamento né le proprietà degli elementi, né la somma di queste, ma una nuova qualità delle proprietà che esiste solo nell'oggetto olistico. Queste proprietà descrivono lo stato di un oggetto e la sua direzione. Si tratta di un'analogia con un organismo vivente. Alle proprietà olistiche sono collegate le funzioni olistiche, che non esistono a livello degli elementi e realizzano gli obiettivi prefissati dall'oggetto. All'interno dell'oggetto avviene una divisione delle funzioni, in cui una parte si occupa degli interessi degli elementi e la seconda degli interessi dell'oggetto nel suo insieme - della nuova qualità. La struttura di un'impresa olistica viene studiata sulla base di analogie con i sistemi individuati grazie all'applicazione dell'approccio olistico e alla ricerca sulle relazioni tra le imprese e sulla macroeconomia. Allo stesso tempo viene presentato uno strumento per la sua realizzazione oggettiva: un modello strutturale degli eventi. La differenza fondamentale tra un'azienda olistica e una moderna risiede nella separazione del controllo dei salari dalla gestione. Si può affermare che si tratti di un'azienda senza rapporti di subordinazione.
AmazonPagina's: 88, Paperback, Edizioni Sapienza
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