Soddisfazione professionale e impegno lavorativo tra gli operatori sanitari che assistono anziani: Caratteristiche di un lavoro appagante ... il loro impatto sull'impegno

Dipendenti impegnati, in buona salute e motivati sono il segno distintivo di un'azienda di successo. Dal punto di vista della psicologia del lavoro e dell'organizzazione, si analizza quale influenza abbia il senso del proprio lavoro sui dipendenti che operano nell'assistenza agli anziani e quali siano i fattori determinanti di tale esperienza. Poiché nei prossimi anni la domanda di personale qualificato è destinata ad aumentare a causa dei cambiamenti sociali multidimensionali, è necessario influenzare positivamente a lungo termine i percorsi professionali discontinui degli operatori dell'assistenza agli anziani e rafforzare la loro motivazione a rimanere nel settore. È dimostrato che il senso del lavoro contrasta il turnover, lo stress, il disimpegno interiore e l'esaurimento; per questo motivo è necessario attuare misure che promuovano il senso del lavoro.