Soziale Teilhabe der Arbeitnehmer

Das Hauptziel dieses Buches besteht darin, eine umfassende und kritische Reflexion über die soziale Beteiligung der Arbeitnehmer an der Gestaltung von Maßnahmen und Praktiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu fördern. Damit soll die Bedeutung eines Arbeitsumfelds hervorgehoben werden, das die physische und psychische Unversehrtheit der Arbeitnehmer als grundlegendes und unveräußerliches Recht in den Vordergrund stellt, wie es in der nationalen Gesetzgebung, z. B. der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT), und in den von Brasilien ratifizierten internationalen Verträgen, z. B. den Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), gefordert wird. Das Buch soll daher zum Verständnis und zur Stärkung einer Präventionskultur am Arbeitsplatz beitragen.