Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach Mozambiku
Uitgelicht
|
43,90 |
Naar shop
|
|
43,90 |
Naar shop
|
|
44,99 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (3) | ||
Beschrijving
Bol
Celem niniejszej pracy by¿o zrozumienie znaczenia zarz¿dzania strategicznego w procesie rekrutacji i selekcji kandydatów na szkolenie sier¿antów w Szkole Sier¿antów Si¿ Zbrojnych (ESFA) w Boane w latach 2022-2023. W badaniu przeanalizowano , w jaki sposób praktyki rekrutacji i selekcji przyczyniaj¿ si¿ do osi¿gni¿cia celów strategicznych instytucji, a tak¿e stopie¿ dostosowania stosowanych kryteriów docelów organizacyjnych.cele organizacyjne. Pod wzgl¿dem metodologicznym badanie zostäo scharakteryzowane jako opisowe i eksploracyjne, z wykorzystaniem metod mieszanych, kwestionariuszy i wywiadów z 30 pracownikami wojskowymi (w tym sier¿antami, podoficerami i oficerami).
Beschrijving
(1)
Celem niniejszej pracy by¿o zrozumienie znaczenia zarz¿dzania strategicznego w procesie rekrutacji i selekcji kandydatów na szkolenie sier¿antów w Szkole Sier¿antów Si¿ Zbrojnych (ESFA) w Boane w latach 2022-2023. W badaniu przeanalizowano , w jaki sposób praktyki rekrutacji i selekcji przyczyniaj¿ si¿ do osi¿gni¿cia celów strategicznych instytucji, a tak¿e stopie¿ dostosowania stosowanych kryteriów docelów organizacyjnych.cele organizacyjne. Pod wzgl¿dem metodologicznym badanie zostäo scharakteryzowane jako opisowe i eksploracyjne, z wykorzystaniem metod mieszanych, kwestionariuszy i wywiadów z 30 pracownikami wojskowymi (w tym sier¿antami, podoficerami i oficerami).
Productspecificaties
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
