Il presente studio cerca di indagare in che modo i docenti universitari percepiscano le disposizioni della Quinta Commissione Retributiva dell'UGC (1998) in materia di NET/SET, nomine a contratto o a ore (CHB), programmi di formazione in servizio, durata del rapporto di lavoro, condizioni di promozione, età pensionabile, ricerca e benefici. Lo sviluppo delle risorse umane, a tutti i livelli, deve essere considerato prioritario e integrato nella strategia generale di sviluppo della nazione. Per ragioni analoghe, il ricercatore ritiene che uno studio incentrato sulle percezioni dei docenti possa contribuire alla revisione, al monitoraggio e alla valutazione delle norme, elementi essenziali per l'efficienza e l'efficacia del sistema educativo nel suo complesso.
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