Supervisione in seguito a crisi da burnout: Possibilità di intervento sul posto lavoro

Nel corso della mia carriera dirigenziale nel settore sociale, ho spesso constatato quanta insicurezza ci sia sul posto di lavoro al ritorno di colleghi e colleghe dopo crisi di burnout. E questa insicurezza - da entrambe le parti - non rende necessariamente facile il reinserimento. Per le persone colpite, il burnout significa in definitiva "gestione del cambiamento personale". Nella pratica aziendale, spesso questo non viene realmente apprezzato; ci si aspetta piuttosto che, dopo il reinserimento, tutto riprenda come prima. È invece necessario un approccio sensibile ed empatico, poiché un esperto come Hilarion Petzold afferma in modo molto concreto: anche se la situazione personale migliora dopo una crisi da burnout, non è più possibile raggiungere il livello di competenza originario, perché la personalità viene o è stata alterata dallo stress prolungato. Egli parla in questo contesto di 'deformazione professionale'. Proprio perché nel mondo globalizzato di oggi la pressione a ottenere risultati è in costante aumento, la responsabilità personale per il proprio benessere è indispensabile. Si vive una volta sola!