System praktyk zawodowych Igbo i rozwój kapita¿u ludzkiego w Nigerii

Niniejsza ksi¿¿ka analizuje system praktyk zawodowych Igbo, powszechnie uwäany za jeden z najskuteczniejszych nieformalnych modeli ekonomicznych, szczególnie ze wzgl¿du na jego rol¿ w odbudowie spo¿eczno¿ci w po¿udniowo-wschodniej Nigerii po wojnie domowej. Tradycyjnie, uznani handlowcy (mistrzowie) powracaj¿ do swoich spo¿eczno¿ci, aby rekrutowä m¿ode osoby, szkoli¿ je w zakresie umiej¿tno¿ci biznesowych i praktycznych, a ostatecznie wspierä je kapitäem i sprz¿tem, aby zäo¿y¿ w¿asne przedsi¿biorstwa. Cykl ten tworzy samowystarczalny system, w którym byli praktykanci staj¿ si¿ mistrzami, kontynuuj¿c tradycj¿.Poza funkcj¿ ekonomiczn¿, system ten stanowi znacz¿ce dziedzictwo kulturowe, które pomog¿o zmniejszy¿ ubóstwo i wzmocni¿ kapitä ludzki. Jednak w ostatnich latach model ten stan¿¿ w obliczu wyzwä zwi¿zanych ze zmieniaj¿cymi si¿ warto¿ciami spo¿ecznymi, w tym wzrostem nastawienia m¿odzie¿y na "szybkie wzbogacenie si¿", co prowadzi do spadku uczestnictwa.Wykorzystuj¿c jako¿ciowe podej¿cie ankietowe, uzupe¿nione analiz¿ metod mieszanych, niniejsze badanie bada kluczowe czynniki wp¿ywaj¿ce na trwäo¿¿ systemu praktyk zawodowych Igbo i proponuje praktyczne rozwi¿zania w celu zachowania i dostosowania go dla przysz¿ych pokole¿.