Team of Teams: New Rules Engagement for a Complex World

Any organisatie kan de transitie maken naar een netwerk van teams: kleine groepen met vrijheid om te experimenteren, gekoppeld aan een constante uitwisseling van ervaringen. Het boek schetst de existentiële uitdaging voor moderne organisaties en biedt een krachtige, haalbare oplossing. Het combineert de wendbaarheid, aanpassingsvermogen en cohesie van kleine teams met de kracht en middelen van grote organisaties, door extreem transparante communicatie en gedecentraliseerde besluitvorming.

De auteur(s) laten zien hoe een “team van teams” sneller, platter en flexibeler werkt en zo sneller inspelen op veranderende omstandigheden. De aanpak bewijst zich niet alleen in militaire context, maar ook in omgevingen als een ziekenhuis Spoedeisende Hulp en NASA, en laat zien hoe de strategie van teams van teams overal kan leveren waar snelle, coöperatieve uitvoering nodig is.

Deze benadering helpt leiders om barrières tussen afdelingen te doorbreken en de samenwerking te versterken, zodat teams groter worden dan de som der delen. Het boek biedt een duidelijke leidraad voor verandering en vereist discipline omtrent communicatie, vertrouwen en gedeelde doelstellingen.

Functiekenmerken

• Kleine teams met ruimte voor experimenteren
• Transparante communicatie binnen alle lagen
• Gedecentraliseerde besluitvorming
• Combineert wendbaarheid van klein met middelen van groot
• Toepasbaar in diverse sectoren
• Stimuleert snelle, flexibele besluitvorming