Teaming (Paperback)

Teaming beschrijft hoe dynamische, pop-up teams in vrijwel elke sector en situatie ontstaan, evolueren en soms ter plaatse bestaan. Ruim 85% van de beroepsbevolking werkt inmiddels in een of meerdere teams tegelijk, en deze teams veranderen voortdurend van vorm en samenstelling. Ze kunnen uit het niets verschijnen en weer verdwijnen, van Agile-teams in bedrijven tot teams op de spoedeisende hulp, leerlingenteams die betrokken zijn bij onderwijsvernieuwingen, leger- en sportteams, of teams van vaccinonderzoekers. Het meest zichtbare voorbeeld zijn online meetings die net zo snel opduiken als ze verdwijnen. Het boek onderzoekt hoe pop-up teams succesvol kunnen leren, innoveren en presteren én floreren onder druk. Teaming wordt gepresenteerd als een slimme, soepele en slagvaardige manier van samenwerken, met een verbindende spirit en minimale structuren als basis. Daarbij worden de uitdagingen van moderne samenwerking ontleed en krijg je een stap-voor-stapreis door de nieuwe realiteit van teamwork.

Het boek biedt praktische handvatten om communicatiestrategieën, creativiteit en samenwerking binnen teams te versterken. Het bevat unieke cases, interviews met invloedrijke denkers en realistische voorbeelden van teameffectiviteit. Daarnaast staan er talloze werkvormen, tools en skills in waarmee je teaming in de praktijk kunt brengen. Hans van der Loo richt zich op zelfmotivatie en psychologische veiligheid, terwijl Patrick Davidson inzichten geeft over teaming, innovatie en visie. De uitgave biedt concrete inspiratie voor wie teamperformance wil optimaliseren in een snel veranderende omgeving.

Kenmerken

• Praktische werkvormen en tools voor teaming
• Gericht op psychologische veiligheid in teams
• Casestudy's en interviews met denkers en doeners
• Inzicht in communicatie en samenwerking
• Geschikt voor snel veranderende omgevingen

Pagina's: 388, Eerste editie, Paperback, Vakmedianet