The Compassionate Leader

Het boek biedt inzichten in de onderliggende dynamiek van spanningen binnen teams en veranderprojecten, en geeft concrete tools om deze dynamieken aan te pakken via het D.U.E.T. framework. Daarnaast beschrijft het een aanpak voor het begeleiden van het oplossingsproces met Compassionate Leadership, zodat leiders en coaches anderen kunnen ondersteunen bij persoonlijke ontwikkeling en zelfsturing. De doelgroep bestaat uit leiders en coaches die merken dat de vibe in een team laag is, of die willen zorgen voor betere resultaten en welzijn tegelijk. Het werk belicht hoe je als leider of coach inzichten koppelt aan praktische stappen, zodat veranderingen doelgerichter en mensgericht verlopen. Het doel is om teams in een inspirerende sfeer te brengen waarin prestaties en welzijn elkaar versterken, en iedereen in het team — inclusief de leiders zelf — de beste versie van zichzelf kan worden.

Kernpunten

• D.U.E.T. framework voor veranderingsdynamiek
• Compassionate Leadership als begeleidingsmethode
• Tools om spanningen en obstakels op te lossen
• Focus op zelfsturing en persoonlijke ontwikkeling
• Verbeterde teamvibe: resultaten en welzijn in balans