the Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO Walt Disney Company
Uitgelicht
|
12,99 |
Naar shop
|
|
12,99 |
Naar shop
|
|
12,99 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (3) | ||
Beschrijving
Robert Iger, de voormalige CEO van The Walt Disney Company, deelt in zijn memoir "The Ride of a Lifetime" de ideeën en waarden die hem hielpen om een van de meest geliefde bedrijven ter wereld te herinrichten en de mensen die de magie tot leven brengen te inspireren. Sinds zijn aantreden als CEO in 2005, tijdens een uitdagende periode voor Disney, heeft Iger drie belangrijke pijlers gevolgd: de toewijding aan kwaliteit, het omarmen van technologie en het denken op een wereldwijd niveau om Disney sterker te positioneren in internationale markten.
De Groei van Disney
Onder Iger’s leiderschap groeide Disney uit tot de grootste en meest gerespecteerde mediacompagnie ter wereld, met onder andere Pixar, Marvel, Lucasfilm en 21st Century Fox als onderdeel van de organisatie. De waarde van Disney is bijna vijf keer zo hoog geworden sinds zijn aantreden, waardoor Iger wordt erkend als een van de meest innovatieve en succesvolle CEO's van deze tijd.
Kernprincipes van Leiderschap
In "The Ride of a Lifetime" deelt Iger de lessen die hij heeft geleerd van het leiden van meer dan 220.000 werknemers en verkent hij de basisprincipes die essentieel zijn voor echt leiderschap. De belangrijkste principes die hij behandelt zijn:
- Optimisme: Een optimistische leider vindt altijd de weg naar de beste uitkomst, ook in moeilijke tijden.
- Moed: Leiders moeten bereid zijn risico’s te nemen en grote inzetten te plaatsen. Angst voor falen belemmert creativiteit.
- Besluitvaardigheid: Alle beslissingen, hoe moeilijk ook, moeten op tijd worden genomen. Onzekerheid leidt tot verspillingen en kan de moraal ondermijnen.
- Eerlijkheid: Behandel mensen met waardigheid en empathie en wees toegankelijk voor hen.
Een Persoonlijk Verhaal
Het boek reflecteert niet alleen op Iger’s professionele reis, die begon als een laaggeplaatste werknemer bij ABC, maar het gaat ook over de onvermoeibare nieuwsgierigheid die hem al vierenvijftig jaar drijft. Iger benadrukt het belang van bedachtzaamheid, respect en een ethiek waarbij de menselijkheid boven winst gaat. Dit principe heeft hij toegepast in al zijn projecten en samenwerkingen, waaronder zijn hechte vriendschap met Steve Jobs en zijn liefde voor de Star Wars-mythologie.
Het boek bevat inzichten die niet alleen waardevol zijn voor aspirant-CEO's, maar voor iedereen die met meer vertrouwen en minder angst zijn of haar persoonlijke en professionele leven wil vormgeven. Iger's verhalen en lessen maken "The Ride of a Lifetime" tot een inspirerende gids voor leiderschap en succes.
Robert Iger, de voormalige CEO van The Walt Disney Company, deelt in zijn memoir "The Ride of a Lifetime" de ideeën en waarden die hem hielpen om een van de meest geliefde bedrijven ter wereld te herinrichten en de mensen die de magie tot leven brengen te inspireren. Sinds zijn aantreden als CEO in 2005, tijdens een uitdagende periode voor Disney, heeft Iger drie belangrijke pijlers gevolgd: de toewijding aan kwaliteit, het omarmen van technologie en het denken op een wereldwijd niveau om Disney sterker te positioneren in internationale markten.
De Groei van Disney
Onder Iger’s leiderschap groeide Disney uit tot de grootste en meest gerespecteerde mediacompagnie ter wereld, met onder andere Pixar, Marvel, Lucasfilm en 21st Century Fox als onderdeel van de organisatie. De waarde van Disney is bijna vijf keer zo hoog geworden sinds zijn aantreden, waardoor Iger wordt erkend als een van de meest innovatieve en succesvolle CEO's van deze tijd.
Kernprincipes van Leiderschap
In "The Ride of a Lifetime" deelt Iger de lessen die hij heeft geleerd van het leiden van meer dan 220.000 werknemers en verkent hij de basisprincipes die essentieel zijn voor echt leiderschap. De belangrijkste principes die hij behandelt zijn:
- Optimisme: Een optimistische leider vindt altijd de weg naar de beste uitkomst, ook in moeilijke tijden.
- Moed: Leiders moeten bereid zijn risico’s te nemen en grote inzetten te plaatsen. Angst voor falen belemmert creativiteit.
- Besluitvaardigheid: Alle beslissingen, hoe moeilijk ook, moeten op tijd worden genomen. Onzekerheid leidt tot verspillingen en kan de moraal ondermijnen.
- Eerlijkheid: Behandel mensen met waardigheid en empathie en wees toegankelijk voor hen.
Een Persoonlijk Verhaal
Het boek reflecteert niet alleen op Iger’s professionele reis, die begon als een laaggeplaatste werknemer bij ABC, maar het gaat ook over de onvermoeibare nieuwsgierigheid die hem al vierenvijftig jaar drijft. Iger benadrukt het belang van bedachtzaamheid, respect en een ethiek waarbij de menselijkheid boven winst gaat. Dit principe heeft hij toegepast in al zijn projecten en samenwerkingen, waaronder zijn hechte vriendschap met Steve Jobs en zijn liefde voor de Star Wars-mythologie.
Het boek bevat inzichten die niet alleen waardevol zijn voor aspirant-CEO's, maar voor iedereen die met meer vertrouwen en minder angst zijn of haar persoonlijke en professionele leven wil vormgeven. Iger's verhalen en lessen maken "The Ride of a Lifetime" tot een inspirerende gids voor leiderschap en succes.
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: