Thuisvoordeel

Ooit was thuiswerken een beloning en een manier om de work-lifebalance te bewaken. Door de coronacrisis werd thuiswerken de norm en leek het juist moeilijker om een gebalanceerd leven te behouden. De werkplek van morgen wordt gezien als plaatsonafhankelijk en zelfs transnationaal: een aanpak die werknemers meer autonomie biedt, talent aantrekt en bedrijven wendbaar en competitiever maakt door beperkingen van kantoorruimte, landsgrenzen en de traditionele 38-urige werkweek los te laten. Thuisvoordeel verdiept dit gedachtegoed en laat zien hoe organisaties processen zo inrichten dat agenda’s en projecten efficiënt en effectief worden beheerd, ook in een transnationale context. Koen Blanquart, een internationale Belg met New York als thuisbasis, is startup-ondernemer en managementconsultant die technologie inzet om het competitief voordeel te vergroten.

De boodschap gaat verder dan het concept van plaatsonafhankelijk werken: het draait om mensen en processen die een gezonde work-lifebalance en vlot samenwerken mogelijk maken. Blanquart toont concrete manieren om werkprocessen te stroomlijnen zodat teams flexibeler kunnen opereren zonder aan resultaat in te leveren. Door zijn ervaringen laat hij zien hoe organisaties meer flexibiliteit, tijd en tevredenheid kunnen genereren, zelfs over grenzen heen, wat bijdraagt aan betere wendbaarheid en prestaties.

Koen Blanquart is een digitale nomade en ondernemer uit België, met New York als thuishaven. Als managementconsultant richt hij zich op technologie om het concurrentievermogen te vergroten en zo organisaties te helpen hun toekomstige werkplek en -processen beter in te richten.

Kenmerken

• Plaats- en transnationaal werken biedt autonomie
• Gericht op betere work-lifebalance voor teams
• Verbetert wendbaarheid en concurrentievermogen
• Focus op mensen en processen, niet alleen remote werken
• Agenda’s en projecten efficiënt beheren in transnationale context
• Technologie als middel om competitief voordeel te vergroten