Traversing The Spectrum of Organizational Autonomy: Path to Self Driving Organizations

In dit tijdgebonden boek onderzoekt Eamonn Molloy hoe organisaties worden getransformeerd door AI, automatisering, blockchain en het Internet of Things. Naarmate deze technologieën vorderen, opereren bedrijven met aanzienlijk minder menselijke tussenkomst in kernprocessen en besluitvorming, en bewegen ze naar meer autonome, zelfsturende manieren van werken. Molloy introduceert het Spectrum of Organisational Autonomy (SOA), een zes-niveau-model dat uitlegt hoe organisaties evolueren van mensgerichte ondernemingen naar grotendeels autonome systemen. Hij laat zien hoe kernfuncties zoals strategie, besluitvorming, HR, financiën en operaties veranderen naarmate de autonomie toeneemt. Het boek gaat ook in op wat deze transformatie betekent voor mensen en pleit voor “progressive autonomy”, een model waarin mensen en machines samenwerken. Er worden juridische, ethische en beveiligingskwesties van autonome systemen belicht, waaronder bias en verantwoordelijkheid, en er wordt een praktisch, gefaseerd speelboek aangeboden om leiders verantwoord door deze transitie te begeleiden. Doelgroep zijn leiders, technologen, beleidsmakers en iedereen die geïnteresseerd is in hoe organisaties zullen opereren en worden geleid in een steeds autonomer wordende wereld.

Belangrijkste kenmerken

• Spectrum of Organisational Autonomy (SOA) met zes niveaus
• Autonomie verplaatst besluitvorming naar autonome systemen
• Impact op strategie, HR, financiën en operaties
• Praktisch, gefaseerd speelboek voor leiders
• Bespreekt juridische, ethische en beveiligingsuitdagingen