UN MANAGER AFFIDABILE: Guadagnare la fiducia dei colleghi
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Oggi assistiamo a una profonda perdita di fiducia economica, sociale e organizzativa. Di fronte al rischio di incertezza e all'obbligo di ottenere risultati, le PMI algerine sono obbligate a preservare le proprie risorse umane adottando metodi di gestione moderni basati sulla creazione e sullo sviluppo di un'istituzione sociale invisibile nota come "fiducia". L'obiettivo di questo studio è identificare i fattori determinanti della fiducia interpersonale (la fiducia che lega un dipendente al suo superiore) conducendo interviste semi-direttive con i dirigenti delle PMI algerine.
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Oggi assistiamo a una profonda perdita di fiducia economica, sociale e organizzativa. Di fronte al rischio di incertezza e all'obbligo di ottenere risultati, le PMI algerine sono obbligate a preservare le proprie risorse umane adottando metodi di gestione moderni basati sulla creazione e sullo sviluppo di un'istituzione sociale invisibile nota come "fiducia". L'obiettivo di questo studio è identificare i fattori determinanti della fiducia interpersonale (la fiducia che lega un dipendente al suo superiore) conducendo interviste semi-direttive con i dirigenti delle PMI algerine.
AmazonPagina's: 56, Paperback, Edizioni Sapienza
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