Unternehmen ohne Unterordnungen und Realisierungsmodell

Die ganzheitliche Mikroökonomie untersucht das Unternehmen als ganzheitliches Objekt. Als bestimmend für dessen Verhalten betrachtet sie weder die Eigenschaften der Elemente noch deren Summe, sondern eine neue Qualität von Eigenschaften, die nur im ganzheitlichen Objekt vorhanden ist. Diese Eigenschaften beschreiben den Zustand eines Objekts und dessen Ausrichtung. Dies ist eine Analogie zu einem lebenden Organismus. Mit den ganzheitlichen Eigenschaften verbunden sind ganzheitliche Funktionen, die nicht auf der Ebene der Elemente existieren und die beabsichtigten Ziele des Objekts verwirklichen. Im Objekt findet eine Aufgabenteilung statt, bei der ein Teil die Interessen der Elemente und der zweite Teil die Interessen des Objekts als Ganzes - also der neuen Eigenschaft - wahrnimmt. Die Struktur eines ganzheitlichen Unternehmens wird auf der Grundlage von Analogien zu Systemen untersucht, die sich aus der Anwendung des ganzheitlichen Ansatzes sowie aus der Erforschung der Beziehungen zwischen Unternehmen und der Makroökonomie ergeben. Gleichzeitig wird ein Instrument zu ihrer objektiven Umsetzung vorgestellt - ein strukturelles Ereignismodell. Der grundlegende Unterschied eines ganzheitlichen Unternehmens zu einem heutigen Unternehmen liegt in der Trennung der Lohnkontrolle vom Management. Man kann sagen, dass es sich um ein Unternehmen ohne Unterordnungsverhältnisse handelt.

Pagina's: 88, Paperback, Verlag Unser Wissen