Valeurs managériales au Yémen basées sur les dimensions culturelles
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Nous vivons aujourd'hui à l'ère de la mondialisation, où les frontières et les distances n'ont plus d'importance. La technologie et la mondialisation nous ont tous rapprochés, quels que soient nos origines ou notre situation géographique. Cette étude a pour objectif de déterminer s'il existe un lien entre les valeurs professionnelles des cadres au Yémen et les cinq dimensions du modèle culturel de Hofstede. Dans cet ouvrage, l'échantillon de données était constitué de cadres travaillant au Yémen, et les données ont été recueillies à l'aide de questionnaires distribués à des employés de niveau professionnel ou managérial sélectionnés au hasard dans différentes entreprises.
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Nous vivons aujourd'hui à l'ère de la mondialisation, où les frontières et les distances n'ont plus d'importance. La technologie et la mondialisation nous ont tous rapprochés, quels que soient nos origines ou notre situation géographique. Cette étude a pour objectif de déterminer s'il existe un lien entre les valeurs professionnelles des cadres au Yémen et les cinq dimensions du modèle culturel de Hofstede. Dans cet ouvrage, l'échantillon de données était constitué de cadres travaillant au Yémen, et les données ont été recueillies à l'aide de questionnaires distribués à des employés de niveau professionnel ou managérial sélectionnés au hasard dans différentes entreprises.
AmazonPagina's: 64, Paperback, Editions Notre Savoir
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